??????? 2018年7月3日，我院副院長陳寧春，教務科研處處長闕勇平，各系主任及骨干教師等53人赴柳州職業(yè)技術學院就現(xiàn)代學徒制和師資隊伍建設等主題進行交流學習，該活動是本次教學管理干部及骨干教師能力提升培訓內容之一。
??????? 首先，我院教師前往柳州職業(yè)技術學院官塘校區(qū)，由柳職院的老師引領參觀綜合服務中心、柳職院--柳工全球客戶體驗中心，以及機電工程學院機器人實訓中心。引領老師為大家介紹了柳職院通過綜合服務中心為師生提供的“一站式”服務、校企合作的概況和培養(yǎng)學生實踐能力的重要性。
??????? 隨后，我院老師前往柳州職業(yè)技術學院社灣校區(qū)開展座談交流會。柳州職業(yè)技術學院副院長鞠紅霞、教務與實訓管理處副處長黎華、貿易與旅游管理??????? 學院院長黎渝林和馬克思主義學院院長左妮紅參加了此次交流會。此次座談會主要圍繞現(xiàn)代學徒制試點建設；產教融合、校企合作；師資隊伍建設三個主題進行。針對這三個主題鞠紅霞副院長給大家做了介紹和分享了經驗：一是強調現(xiàn)代學徒制必須要選定適合自身的模式，介紹了柳州職業(yè)技術學院引進的英國模式學徒制，將教師送到英國培養(yǎng)成評估員，由評估員評估學生掌握技能的程度和教學質量，但也指出了在引進現(xiàn)代學徒制的過程中遇到的企業(yè)尋找難和師傅難配合等問題。二是強調把控好質量關使得企業(yè)訂單在學校量產成為可能，從而真正達到產教結合。三是師資隊伍建設應加大績效激勵措施，多勞多得。同時鞠副院長還為大家介紹了柳職院從管理學生到服務學生的經營理念，使學生的滿意度大大提高。座談會的尾聲，我院陳寧春副院長對柳職院在服務理念中所做的努力表示了肯定，對柳職院主動改革的力度和“先人一步”的理念表示了贊許，并提出兩校之間人員互相掛職，多加交流學習的建議。
??????? 通過此次交流學習活動，我院教師紛紛表示，此次交流加深了對現(xiàn)代學徒制試點建設工作的認識，拓寬了產教融合、校企合作工作的思路，對進一步提升我院師資隊伍建設工作和管理理念有重要啟發(fā)，也表示在今后工作中積極開展與柳州職業(yè)技術學院的交流與合作，以合作促發(fā)展，共同進步。

（我院教師在柳職院參加座談會）

（參觀柳職院機器人實訓中心）

（我院教師合影留念）